Sarah et Arthur, 24 ans paraissent engage·e·s dans la campagne Alternatives Territoriales dans la ville de Dijon depuis l’ete 2018. Voici leur temoignage, realise le 30 mars 2019.

Alternatiba : Pourquoi vous etes-vous engages dans la campagne Alternatives Territoriales a la base et De quelle fai§on avez-vous entendu amener votre campagne ?

Arthur : C’est grace a J’ai le clip de Partager c’est Sympa, sortie en mai 2018 : on l’a tous regardee et on fut une bri?ve dizaine a s’inscrire sur le website via le formulaire dans la video… Edwige a recupere bien le mailing d’adresses et a propose qu’on fasse 1 apero afin que l’on reflechisse ensemble a ce que l’on avait besoin d’effectuer. Elle connaissait Alternatiba et a pu nous parler un peu de l’association. Au debut, pendant l’ete c’etait des aperos d’une dizaine de gens, et a partir une rentree on s’est attaque a ce que l’on allait Realiser et on a commence a elaborer une strategie. On s’est aussi penches au niveau climat [Plan climat-air-energie territorial-PCAET].

Est votre qu’il y avait d’autres personnes que vous connaissiez a ce moment-la ?

Sarah : Non on ne connaissait personne d’autre, et personne ne se connaissait. On est tous venus via le clip de Partager c’est Sympa. Depuis des personnes qui sont venus a toutes les rendez-vous initiales et qui ne semblent plus venus au fur et a mesure, tandis que de nouvelles gens rejoignaient le groupe. Cette video est geniale : elle propose une maniere de s’engager de suite, facilement en devoilant 1 objectif precis, local, sur le court/moyen terme.

Arthur : En outre Il existe eu les marches pour le climat qui nous ont fera connaitre davantage. Si on a fera les journees grand public avec 30/40 participants pour faire du brainstorming, il y avait toujours des gens qui voulaient nous rejoindre.

“On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des personnes qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote Afin de avoir d’une releve.”

Concretement, ca represente quoi Afin de vous de s’engager ?

A : On a defini des groupes d’embauche : l’equipe animation, l’equipe reseautage, l’equipe accueil des nouveaux… On a donc un groupe communication externe, un groupe reseautage qui fait l’adresse avec les autres assos du territoire et principalement Alternatiba Dijon qui est beaucoup suivi i  propos des reseaux et a une newsletter mensuelle, l’equipe communication interne…On fera l’ensemble des deux part de l’equipe communication : Sarah s’occupe des posts sur la page Facebook, ainsi, moi je fais surtout en veille.

S : Ca reste tres ouvert, tres souple : on tourne bon nombre. Pour compenser l’absence de structure, on a mis en place une manii?re de leadership managerial tournant pour avoir quand meme une forme de stabilite. On reste entre 15 et 20 personnes dans le collectif et on fera des rencontres d’embauche une fois par mois. Meme quand on ne voulait pas de leader, il fallait que des individus nous motivent et nous coordonnent. On a donc instaure depuis depuis deux mois votre que l’on appelle les outardes. Les outardes paraissent une espece d’oies sauvages qui vole en V . Depuis toujours une oie sauvage qui est devant, a Notre pointe. Au moment oi? l’oie de tete fatigue, une autre prend sa place. On n’a donc pas de leadership, mais des outardes, des gens qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote pour avoir en releve. On reste des outardes a chaque fois. Comme, j’etais outarde la pendant 2 mois, ainsi, j’habite fatiguee et…

A : Je vais prendre la releve ! (rire)

S : Mais bien cela est flexible, tout en repondant a un besoin de structure. On s’est rendu compte que lorsque l’on n’avait aucune structure interne, on n’avancait gui?re. Au debut on avait des groupes d’embauche dans des themes, zero dechet et pollution de l’air site de rencontre pour nudistes, puis on a vu que le plan local d’urbanisme (PLU) etait occupe a se monter via Dijon. Etant donne que c’etait la fin une consultation publique, on en a fera une priorite. Puis on s’est lances au niveau climat, en laissant de cote le est. En parallele on a organise des apres-midi ouverts a tous et l’ensemble de pour sensibiliser au climat et a l’echelle locale et recuperer Plusieurs idees, sonder l’auditoire… Ce paraissent des moments importants, meme s’ils necessitent bon nombre d’organisation en amont !

Maintenant, est-ce-que vous avez 1 objectif defini a atteindre?

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